
自1995年中国科学院山西煤炭化学研究所建立第一个与国内直接相连的博士后科研工作站以来,山西省逐步构建了以博士后科研站、工作站为核心,博士后创新实践基地为补充的“两站一基地”人才培养体系。
截至2024年底,山西省共建立博士后流动站61个,博士后科研工作站51个,博士后创新实践基地64个。情况。博士后工作站单位专业覆盖全省国民经济主要行业和全省高校理、工、农、医、社科等领域,占博士学位授予点的80%以上。
山西省计划2024年推出“1+N”人力资源政策,大幅加大对博士后的支持力度。建站补贴增至30万元,新建基地补贴增至10万元。专职博士后生活补助标准提高至每年10万元(共2年)。设立国家博士后创新创业大赛,优胜项目纳入国家项目。在站博士后研究人员可直接申请高级职称。新出台的博士后科研经费自主选题将按不低于20%的比例纳入国家基础研究计划青年项目。
据统计,2020年以来,山西省已为建站单位和博士后研究人员赴日提供补助17624万元。三年来,博士后专项奖学金年均增长率超过40%,成为博士人才助力自主科研事业的重要积累期和加油站。
目前,博士后科研团队已成为山西省科技创新的生力军。在站期间,博士后主持和参与国家和地方科研项目3,914项,发表论文2,478篇,申请专利2,478项。
此外,山西省连续举办两届博士后创新大赛,促进成果转化。第一届比赛比赛分为创新赛和读榜赛两个赛区,共有155支队伍参赛。第二届竞赛吸引了187个博士项目、1000余名参赛者。产学界搭建科研融合平台的竞争仍在持续,“企业提出问题,博士后揭晓成果”的体系日趋成熟。 6个“卡壳”技术需求汇聚了4位博士后及其团队揭晓成果,现场公告金额达310万元。
第三届全国博士后创新创业大赛26日在福建省泉州市开幕。山西省首次提名4家博士后创业企业代表山西省参加全国创业大赛,实现山西省参加全国创业大赛和创业大赛“零”进度。上在全国博士后创业创新大赛舞台上,山西省展示了优秀博士后科研人员的“创造力”。
26日,第三届全国博士后创新创业大赛拉开帷幕。图为山西八号研究员拍摄的创新主题展厅“金博金创智能未来”。供图:谢开光
山西省以开放的态度聘用青年人才,通过政策陪伴、平台支持、竞争推动,构建了博士后“引进、育人、留人”的完整链条生态系统。我州将继续深化博士后制度改革,为资源型经济转型注入持续创新的动力。 (或更多)
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