中国新闻吉林省3月2日电（记者石宏宇）“一支结构合理、技能过硬的高素质技术技术人才队伍，能够有力支撑经济高质量发展。”全国人大代表、中石油吉林化工有限公司焊接组组长白景阳日前接受采访时表示，深化政校企“三系”产教融合，着力解决特工人员“技能就业”瓶颈，将促进人才链与产业链共振。
白景阳，39岁，是行业领先的技术专家。全年焊接合格率保持在99%以上。他所居住的吉林省吉林市是中国著名的“化工城”。 “中国新型化工长子”吉林石化公司就坐落于此。这当地化学工业人口稠密，设施众多。
白景阳正在工作。 （吉林市委宣传部供图）
白景阳长期以来一直关注人才培养与行业需求的“同频”问题。他在研究中发现，职业学校的学生目前面临特种作战领域“拿不到证书”的问题。由于年龄限制，学生在毕业前很难获得强制性特殊服务证书，因为学校一般没有考试中心，评估过程与学术系统脱节。
这与企业无法通过接受实习生来获得职位有直接关系。企业还要投入大量资金进行重复培训，降低了参与校企合作的意愿。
专业化运营涵盖高端制造、能源化工、建筑等国内主要产业。应急管理部新修订的《特种作业人员安全技术培训与考核管理规定》将于今年6月起施行。 《条例》明确，持有合法有效的职业技能等级证书并申请相应特种作业人员证书的从业人员，可以直接参加考试，无需接受安全技术培训。
白景阳认为，这一政策为解决上述问题提供了重要的“钥匙”。实施“政策一体化”举措，消除学校教育阶段“直接培训辅导”，提出推动“严密考试”政策具体落实。教育、应急管理等部门联合允许高水平职业学校设立特殊岗位共用考试中心，建立新的“学校预试、在岗考核”模式。学生凭内部考核合格证书进入实习，完成实习考核后可换取正式工作证书，获得“毕业证书”。
此外，还要落实“风险共担”措施，为企业参与合作打造“安全缓冲”。他建议设立专门的省级实习“三通制”综合保险基金，并为参与合作的学校实习生购买商业保险，保障工伤和意外伤害。提供稳定的专业实习职位的公司应该比常规职位获得更多的培训补贴和税收优惠。
以期共同打造高水平的实践平台产教融合，以各大产业园区和连锁龙头企业为基础，建设一系列集教育、培训、验证、研发于一体的共享生产基地，认证后将作为区域合作大学的公共考点。
白景阳还提出，成立省级跨部门委员会工作组，协调解决证书评审、保险补贴等政策问题。运用人工智能、大数据，提高考核公平性，维护国家职业资格证书公信力。
“现在是时候利用新规出台的历史性宽限期，实现特种作战领域教育链、人才链、产业链‘无缝衔接’了。”白景阳表示，希望通过深化“三国体系”合作政府、学校、企业的“三方对接”，真正打通人才需求“最后一公里”，为高素质人才发展提供强有力的技术人才支撑。（完）
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